Secrétariat SEJ
Rue Pierre Péquignat 10
CP 2346
2800 Delémont
Plus de 1100 membres, de l’école enfantine au lycée, bénéficient des prestations du SEJ, dirigé par un comité central (CC) de 7 à 9 membres. Les prestations, nombreuses et variées, sont assurées grâce à un secrétariat permanent et professionnel. Celui-ci participe en permanence à plus de vingt groupes de travail cantonaux ou intercantonaux. Le SEJ, dans le Jura, est incontournable pour tout ce qui touche à la politique de formation
Voici les actualités du SER.
L'Intersyndicale des enseignants et employés BEJUNE, regroupant le SAEN, LE SEFB et le SEJ, a lancé une pétition en faveur des étudiants de la HEP:
"La HEP-BEJUNE a décidé d’opérer une retenue de 15 % sur les salaires des étudiant-e-s de 3e année en formation primaire. Ces salaires sont perçus pour les remplacements qu’ils assurent dans les écoles de l’espace BEJUNE ayant fait appel à la HEP pour bénéficier de ce service.
Le Syndicat des Enseignants Jurassiens dit "NON à No Billag".
Comme chaque fois, tous les cinq ans, le Congrès du SEJ a pour vocation première d’orir aux enseignant·es jurassien·nes, membres ou non de notre syndicat, une journée de formation de haut niveau. Cette année, le SEJ a investi quelque 30’000 francs pour que cette manifestation soit réussie. D’où la partie congrue laissée à l’aspect syndical, une petite heure à peine.
À la fin de ce mois, le programme syndical qui sera discuté lors du Congrès du 20 septembre sera diffusé sur le site du SEJ. En le préparant, nous constatons que, depuis 2009, l’action syndicale du SEJ est passée de la revendication d’améliorations à la résistance au démantèlement des acquis.
Présentation, avant la pause estivale, du quatrième et dernier atelier de travail qui occupera les participant·e·s au Congrès des enseignant·e·s du 20 septembre prochain à Delémont. Le thème de l’école inclusive sera débattu avec Giancarlo Valceschini, directeur général de l’enseignement obligatoire du canton de Vaud et promoteur reconnu de l’égalité des chances.
Au moment où ces lignes sont écrites, le vote sur la RFFA n’a pas encore eu lieu. Quand vous les lirez, le résultat sera connu. D’un naturel pessimiste, j’ai tenu compte d’une acceptation de ce paquet et de la mise en place prochaine, par conséquent, du projet d’application cantonal.
Nous avons déjà évoqué les soucis de communication du Gouvernement à l’intention des employés de l’État. Après l’ordre de marche pour la fête du 21 juin qui s’est transformé en aimable invitation, il y a eu le message de Noël demandant aux employés de trouver, entre la dinde et la bûche, 45 millions pour que le Jura survive.
La grande exposition 2019 des médiathèques de la HEP-BEJUNE s’intéresse à l’énergie et ses transformations. Elle est visible en ce moment à Delémont. Suivront La Chaux-de-Fonds et Bienne.
Nous y avons fait allusion dans un précédent numéro, toute une série de projets, fiscaux notamment, vont détériorer sensiblement les finances publiques prochainement. La Coordination des syndicats de la fonction publique jurassienne (CDS) vient de répondre à la consultation sur la modification de la loi cantonale d’impôt.
Nous évoquions dans le dernier numéro l’engagement prévu de conseillers personnels pour les membres du Gouvernement jurassien. Nous en parlions «sans polémique, pour l’heure». Depuis, le sujet a été abordé en bien des lieux et permet de développer une position claire pour 2019, et les années qui suivent.
Au début du mois d’octobre, le Gouvernement a présenté le budget cantonal 2019. Bien que nous soyons en période de haute conjoncture, il accuse un déficit de 3,5 millions. Il est qualifié de rouge clair par les plus optimistes. Mais des mesures fortes ont dû être prises pour y parvenir.
Le titre ressemble à une lapalissade, mais pourtant. Nous faisions déjà allusion à cet aspect dans le dernier numéro de l’Educateur. Il faut sans cesse se battre pour faire reconnaître et respecter ce professionnalisme. Vis-à-vis de quelques commissions d’écoles, heureusement rares, mais aussi au-delà.
L’école jurassienne vit des moments de réflexion forts qui pourraient avoir des incidences notables sur son organisation. Ces réflexions, partiellement avancées, doivent à notre sens s’appuyer sur un postulat fondamental: il ne peut y avoir autant d’organisations scolaires qu’il y a de cercles scolaires.
La consultation relative au concept de pédagogie spécialisée s’est achevée fin mai. Du côté du SEJ, un travail de fourmi a été réalisé pour étudier, comprendre et apprécier ce projet auquel aucun enseignant n’a été associé pour son élaboration. Dommage, car les réserves s’expriment désormais.
Il n’est naturellement pas aussi important que celui lancé le 18 juin 1940 par Charles de Gaulle. Il n’en demeure pas moins que cette date revêt une haute importance pour les enseignants membres du SEJ: c’est celle de l’Assemblée générale ordinaire du syndicat en 2018.
Ce titre est un espoir de réponse à celui que nous donnions à notre billet d’octobre dernier, Intégration mal maîtrisée. Le concept jurassien de pédagogie spécialisée est en consultation jusqu’à la fin du mois de mai. L’espoir d’y trouver des réponses que nous n’obtenions pas jusqu’à présent est grand.
Dans la rue, sur internet, au magasin, à la télévision, les messages publicitaires nous assaillent plusieurs milliers de fois par jour. «Même pas peur!» croyons-nous: la pub, notre libre arbitre – notre lassitude aussi – la tienten respect. Croyons-nous… C’est le thème d’une exposition d’élèves au Lycée cantonal.
L’annonce de mesures incontournables pour assainir la situation financière de la Caisse de pensions de la République et Canton du Jura (CPJU) a été ressentie comme une douche froide par les assurés et plusieurs employeurs affiliés à la Caisse. Après 2014, 2019. Devra-t-on passer à la caisse tous les cinq ans?
La réaction émotionnelle légitime passée, traduisant un ras-le-bol légitime des assurés à la CPJU, tentons d’analyser la situation.
Une unité administrative chargée de préparer l’arrivée de Moutier sera complète et opérationnelle à la fin du premier trimestre de 2018. Tous les services doivent faire l’inventaire des tâches à réaliser pour harmoniser les pratiques. Un inventaire syndical s’impose aussi.
Les entretiens de développement et d’évaluation sont prévus par la loi sur le personnel adoptée en septembre 2010, et par l’ordonnance du même nom de novembre 2011. Or, depuis, aucun entretien n’a été tenu dans les écoles obligatoires, aucune personne n’ayant été désignée à ce jour pour les mener.
Depuis 2012, le SEJ réclame régulièrement la création d’un groupe de travail chargé de mener une réflexion approfondie sur la politique en matière d’intégration/ inclusion scolaire à mettre en oeuvre dans le Jura. Las d’attendre, le SEJ s’est mis au travail et a remis récemment au Département un rapport à ce sujet.
Tout au long de l’année, le secrétariat du SEJ est sollicité pour apporter des soutiens aux membres du syndicat de diverses manières. Les assemblées générales sont l’occasion d’échanger sur plusieurs sujets qui interpellent les enseignants. Des débats qui se tiendront cette année le 9 juin.
